MYSTERY CALLS UITERMATE GESCHIKT VOOR HET OPSPOREN VAN DISCRIMINATIE BINNEN ARBEIDSRELATIES

Mits ze voldoen aan strikte randvoorwaarden, zijn mystery calls uitermate geschikt voor het opsporen van discriminatie binnen arbeidsrelaties, verklaart Vicepremier en Minister van Werk Kris Peeters naar aanleiding van de hoorzittingen over discriminatie in de Kamer. Een effectief discriminatiebeleid veronderstelt preventie, sensibilisering en zelfregulering.

“Als er dan nog sprake is van discriminatie, dan moeten we ingrijpen met bijvoorbeeld de techniek van mystery calls,” aldus Minister van Werk Kris Peeters die zo oplossingen aanreikt voor een niet te negeren maatschappelijk probleem.

 In bijlage vindt u het uitgebreide persbericht hieromtrent.

Datum
25 maart, 2015
Bron
Kabinet Peeters
Persbericht

Zie Persbericht